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薪資試算｜實領、加班費、年終與最低工資
把月薪拆成實領、加班費、年終與全年可用收入，快速做出薪資決策。
月薪實領與全年可用收入
先估算扣除勞健保後的每月實領，再把年終與生活支出放進來比較。月薪請填經常性薪資，不含年終與一次性獎金。
加班費試算
以月薪 ÷ 240 換算平日時薪，依平日與休息日的常見加成比例估算。實際金額仍以工時紀錄與勞動契約為準。
年終獎金與全年總收入
把固定月薪與年終月數拆開看，方便比較 offer。若年終超過投保薪資四個月，會另列補充保費的簡化估算。
目前最低工資
29,500 元／月196 元／時115 年（2026）現行標準；部分工時與特定工時制度請依官方公告判斷。
這個數字用來協助檢查 offer 是否低於法定下限，不代表不同職類的市場薪資。
查看勞動部最低工資公告 →選一個工具，輸入條件後就能得到估算結果。