COMPANY SALARY DATA
官方資料・公開資訊觀測站・114 年度
環科 薪水與年薪
年終・分紅・薪資中位數參考
51.4 萬／年・公司薪資中位數
約 4.3 萬／月
01 先看位置排名與同業中位數，先判斷公司整體水位。
02 再看變化六年趨勢與最近一年，確認薪資是否往上。
03 最後對自己用職類、年資與公開職缺判斷你能不能拿到。
QUICK COMPANY CHECK
你在這家公司，薪資落在哪裡？
只填月薪和職稱，先得到一個可比較的結果。
輸入後會顯示你的年薪換算與公司中位數差距。
JOB HUNTING READ
先用三句話讀懂 環科
公開年薪中位數不能直接當成你的 offer；真正要比的是職類、年資、地區、獎金與工時。這家公司在 台中市上市櫃公司中第 116 名（135 家）。
OFFER CHECK
拿到 offer，先換成年薪包裹
下面是用公開中位數做的比較尺。年終與分紅不確定時，先用保守數字判斷，不要把「可能有」當成保證收入。
環科六年薪資變化
從 109 到 114 年，公司公開的非主管全時員工年薪中位數由 46.7 萬變成 51.4 萬，累計 +4.7 萬（+10.1%）。這是全體員工結構與獎金一起反映的結果，不代表個人固定調薪幅度。
46.7萬109 年
45.2萬110 年
49.7萬111 年
46.7萬112 年
44.8萬113 年
51.4萬114 年
109 年46.7 萬+0.0% vs 前年
110 年45.2 萬-3.2% vs 前年
111 年49.7 萬+10.0% vs 前年
112 年46.7 萬-6.0% vs 前年
113 年44.8 萬-4.1% vs 前年
114 年51.4 萬+14.7% vs 前年
缺值代表該年度未揭露或公司尚未納入資料。平均 57.7 萬比中位數高 6.3 萬，代表少數高薪員工拉高了平均，看中位數更接近一般員工。
INDUSTRY POSITION
電子零組件業前十名
這裡把同產業公司放在同一把尺上；點公司名稱可進入完整頁面。
COMPANY × ROLE
把公司水位換成你的職類
同一家公司裡，工程、業務、行政與製造職務的薪資差異很大。先用相近職類的官方／估算水位校準，再回頭看公司中位數；有官方數據的職類會直接標示來源。
輸入我的職稱與月薪，查看自己的位置 →TAIWANJOBS
目前可查的職缺
這些是雇主刊登的開價，讓你把 offer 和公司公開年薪放在同一頁比較；不是公司員工實領薪資。薪資範圍越接近你的目標，越值得點進去確認條件。
【台北大同】水質檢驗員【五五就促職場支持輔導職缺】台北市大同區・月薪32,000–32,000 元／月 ↗環境工程專案助理台北市萬華區・月薪60,000–100,000 元／月 ↗設備維護人員台北市大同區・月薪38,000–50,000 元／月 ↗【台北大同】維護人員【五五就促職場支持輔導職缺】台北市大同區・月薪34,000–34,000 元／月 ↗【台北大同】操作人員【五五就促職場支持輔導職缺】台北市大同區・月薪30,000–34,000 元／月 ↗【新北新店】操作維護人員(符合五五職場支持輔導就業獎勵)新北市新店區・月薪35,000–35,000 元／月 ↗業務工程師新竹市新竹市・月薪36,000–36,000 元／月 ↗業務(助理)管理師新竹市新竹市・月薪34,000–50,000 元／月 ↗行政(助理)管理師新竹市新竹市・月薪32,000–32,000 元／月 ↗會計人員 新竹市新竹市・月薪33,000–40,000 元／月 ↗庫房人員新竹市新竹市・月薪32,000–40,000 元／月 ↗永續管理師新竹市新竹市・月薪35,000–60,000 元／月 ↗
怎麼看這個數字
公司薪資中位數是非主管全時員工的整體水位，含獎金與非經常性薪資，適合先判斷公司級距，不代表單一職務薪資。
你在這家公司嗎？
匿名分享職務、年資與年薪，讓下一個人看到比整體中位數更貼近的數字。不留姓名與聯絡方式。
環科薪資怎麼看？
環科的年薪中位數是我的月薪嗎？
不是。這是公司彙總的全年薪資，含年終與獎金；要判斷自己的月薪，還要回到職類、年資與地區比較。
公司年薪中位數高，代表所有職缺都高嗎？
不代表。中位數會受到職務組成、獎金與員工年資影響，求職時應再看職缺開價與自己的職類行情。
拿到 offer 要怎麼和這個數字比？
把固定月薪、保證年終、分紅與一次性獎金拆開，再換成年薪包裹；不確定的獎金先用保守情境估算。